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咨询公司是一家高度专业化的公司，专业营销管理能力和财务管控能力，紧紧围绕核心形成的优势。以质量求生存，公司拥有庞大的销售服务体系、先进的技术、专业的设计团队。我们注重产品质量的同时更注重售前、售中和售后的服务。公司主张长期合作、持续经营、跨步发展。
面对经济全球化的要求，公司将继续秉承“打造精品，做强企业，奉献社会”的企业宗旨，发扬“团结协作，勤奋敬业，务实创新，的企业精神，努力践行“不在守业中求生，要在扩业中图强”的发展理念，科学整合资源，加强企业管理，增强企业核心竞争能力。
公司坚持优良服务，诚信为本，与时俱进，科技为先的企业理念，坚持科技先导、用户至上的宗旨，竭诚为广大用户服务。
十、建筑装修装饰工程专业承包资质标准
23.1 一级资质标准
23.1.1 企业资产
净资产 1500 万元以上。
23.1.2 企业主要人员
（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于 5 人。
（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师（或一级注册建筑师或一级注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于 10 人。
（3）持有岗位的施工现场管理人员不少于 30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于 30 人。
23.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过单项合同额 1500 万元以上的装修装饰工程 2 项，工程质量合格。
23.2 二级资质标准
23.2.1 企业资产
净资产 200 万元以上。
23.2.2 企业主要人员
（1）建筑工程专业注册建造师不少于 3 人。
（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于 5 人。
（3）持有岗位的施工现场管理人员不少于 10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于 15人。
（4）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。
23.3 承包工程范围
23.3.1 一级资质
可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。
23.3.2 二级资质
可承担单项合同额 2000 万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。
注：
1.与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。
2.建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。
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资质的费用是多少？资质具体多少钱差不多都是固定了的，不同的只是各个资质公司要的价钱不同而已，但是出入应该不是很大。企业如果资质找资质公司，资质公司会收一定的费用，各个公司的要价都不相同。其中人员社保按 规定交，需要多少费用按每个资质需要的人员计算，要交3个月，建造师和八大员等每个资质公司的要价可能也不一样，因为他们在市场上收证的时候收证的费用不一样，但是出入不大。
企业在咨询资质公司时，可以问下资质公司他们企业需要的资质的报价是多少，费用是多少，建造师、八大员等多少钱一本，这些都可以咨询。其中，费用是资质公司帮企业资质的酬劳，一级建造师4万一年，二级建造师1.5万一年，八大员半年1500，技工证1000，企业如果觉得公司的这些贵的话，企业可以用自己的，不需要公司的证也可以。人员社保企业需要自己给他们交。
企业想要，主要注意下资质公司的费用就可以了，其他人员的出入不算大。当然企业想找公司不仅要看价格，还要看售后服务，有的资质公司帮企业完资质后就不管企业了，也有一些资质公司给企业资质迟迟办不下来。因此，企业资质时应当找那些老资质公司，他们在资质这领摸爬滚打多年，拥有丰富的资质经验，专业的业务人员。一般的资质5个月左右就能下来，困难一点的资质需要8个月左右
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